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租賃合同已過期房主沒有要求續(xù)簽自己也忘續(xù)簽但按時(shí)交租是否可視為該租賃合同自動(dòng)延續(xù)

更新時(shí)間:2019-09-09 19:21:20人瀏覽
問題描述:
租賃合同已過期房主沒有要求續(xù)簽自己也忘續(xù)簽但按時(shí)交租是否可視為該租賃合同自動(dòng)延續(xù)
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你好,租房合同到期建議跟房東協(xié)商,如果房東不續(xù)簽,又不讓你搬走,視為按原租賃合同執(zhí)行。

我國法律并沒有自動(dòng)續(xù)約的規(guī)定,租賃期滿,雙方?jīng)]有明確約定租賃期限,則租賃期限視為不定期租賃。

當(dāng)事人對(duì)租賃期限沒有約定或者約定不明確,依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的,視為不定期租賃。當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同,但出租人解除合同應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知承租人。

2019-09-09 19:01:23
合同糾紛律師團(tuán)隊(duì) 咨詢我
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派遣單位行為違法,你可以要求與你簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,或合同到期后要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
附相關(guān)法律規(guī)定:
《勞動(dòng)合同法》
第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。
勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
  勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。
 第十四條 無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
  用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同:
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
2019-09-09 19:08:15
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租賃和出售對(duì)同一個(gè)人的,出售后租賃合同就無效了。房屋所有權(quán)歸原承租人,之前出租人就沒有再出租的權(quán)利
如果租賃和出售的是兩個(gè)人,租賃合同對(duì)新房屋所有權(quán)人繼續(xù)有效。
《合同法》第二百二十九條 租賃物在租賃期間發(fā)生所有權(quán)變動(dòng)的,不影響租賃合同的效力。
2019-09-09 19:12:20
法律快車咨詢顧問 咨詢我
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房屋租賃合同的解除  一般房屋租賃合同解除途徑有三種,分別是:  第
一、房屋租賃合同約定解除自雙方當(dāng)事人達(dá)自協(xié)議生效解除協(xié)議或在原合同中約定的解除合同條件發(fā)生后時(shí)當(dāng)事人一方向另一方送達(dá)的通知到達(dá)對(duì)方時(shí)即解除?! 〉?br>二、對(duì)于法定解除,當(dāng)事人可通過向人民法院起訴、或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁、或通知對(duì)方的形式來得到實(shí)現(xiàn)。我國《合同法》第九十六條規(guī)定:“當(dāng)事人一方依照本法第九十三條第二款,第九十四條的規(guī)定主張解除合同的,應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。對(duì)方有異議的,可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除合同的效力”據(jù)此,只要一方有第九十四條規(guī)定的情形之一,另一方就可以解除合同。主張解除合同的一方只要通知到Υ約方,合同即行解除?! 〉?br>三、因承租人無正當(dāng)理由Υ約而導(dǎo)致租賃合同的解除,則須經(jīng)過人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)的確認(rèn)。  但在實(shí)際上,不論是哪種形式的解除合同,都往往會(huì)引起合同當(dāng)事人之間的爭議。在面臨爭議的情況下,當(dāng)事人并不一定能達(dá)成一致,所以解除合同大多只能通過人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)來解決。值的注意的是在一當(dāng)事人行使通知權(quán)時(shí),被通知一方當(dāng)事人如有導(dǎo)議則應(yīng)當(dāng)向人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)提出申請,才有可能否定合同解除的效力,除非法院或者仲裁機(jī)構(gòu)作出另一方當(dāng)事人解除合同的通知不生效的裁決,否則該合同已經(jīng)解除。如果另一方當(dāng)事人有向人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)申請確認(rèn)合同解除的效力而仍然行使原合同中的權(quán)利,就是其他獨(dú)立法律關(guān)系中的侵權(quán)行為。例外的是,如果涉及訴訟或仲裁認(rèn)定合同不解除,為了防止因恢復(fù)原狀而造成不必要的損失,應(yīng)當(dāng)規(guī)定在生效裁決作出前,合同不產(chǎn)生解除的效力。
2019-09-09 19:21:20
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