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租賃合同期滿 不能自動續(xù)約

法律快車官方整理 更新時間: 2020-01-24 18:48:10 人瀏覽
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日前,大興法院黃村法庭審結(jié)一起租賃合同糾紛案件,因合同雙方在租賃期滿后,并未對續(xù)租事宜作出約定,該合同被判終止,同時判令被告謝某向原告劉某全額返回押金。原告劉某在大興棗園向被告謝某租賃了一個商鋪,當(dāng)時與謝某約定租賃期為2005年4月20日至2006年4月19日。
日前,大興法院黃村法庭審結(jié)一起租賃合同糾紛案件,因合同雙方在租賃期滿后,并未對續(xù)租事宜作出約定,該合同被判終止,同時判令被告謝某向原告劉某全額返回押金。
  
  原告劉某在大興棗園向被告謝某租賃了一個商鋪,當(dāng)時與謝某約定租賃期為2005年4月20日至2006年4月19日。合同期滿后,劉某未與謝某重新簽訂租賃合同,又繼續(xù)使用該商鋪近4個月,并交了租金?,F(xiàn)在劉某決定不再租這個鋪子,但謝某要求劉某找人轉(zhuǎn)租,否則不退回2萬元押金。原告劉某遂訴至法院,要求被告謝某返回押金。

  法院經(jīng)審理認為,按照《合同法》的規(guī)定,當(dāng)事人對租賃期限沒有約定或者約定不明確,依照本法第61條的規(guī)定仍不能確定的,視為不定期租賃。當(dāng)事人可以隨時解除合同,但出租人解除合同應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知承租人。劉某與謝某的租賃合同期滿之后,又繼續(xù)交租并使用該商鋪,該租賃合同已自動轉(zhuǎn)為不定期合同。依法律規(guī)定,劉某有權(quán)隨時終止租賃合同,但應(yīng)及時通知謝某。終止租賃合同后,劉某沒有義務(wù)為謝某再找新的承租人。

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  • 合同到期公司不續(xù)簽,勞動者是能直接勞動仲裁的。如何申請勞動仲裁:1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對你們雙方進行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服,勞動者可以起訴到法院;3、申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作。勞動合同到期,如果用人單位提出不與勞動者續(xù)簽勞動合同的,用人單位是應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金的,按照每做滿一年支付一個月的工資標(biāo)準進行補償。如果勞動者符合簽訂無固定期限勞動合同的情形,用人單位拒絕續(xù)簽的屬于違法終止,應(yīng)該支付勞動者賠償金,標(biāo)準為每工作1年支付2個月工資。
  • 由于雙方?jīng)]有簽定勞搜索動合同,且用人單位又極力否認存在著事實上的勞動關(guān)系,相應(yīng)的舉證便較難實現(xiàn)。比較可行的辦法是求助于當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門,請求他們調(diào)查此事,取得當(dāng)事人之間存在勞動關(guān)系的證據(jù);同時進行工傷鑒定,取得該事故確屬工傷事故的證據(jù),以便勞動爭議仲裁委員會立案。在證實確屬工傷事故的前提下,用人單位應(yīng)負責(zé)支付傷、殘勞動者的醫(yī)療費,以及殘疾賠償金,殘疾賠償金的數(shù)額根據(jù)喪失勞動能力的程度確定。造成全部喪失勞動能力的,對其撫養(yǎng)的無勞動能力的人,還應(yīng)當(dāng)支付生活費。造成死亡的,應(yīng)當(dāng)支付死亡賠償、喪葬費,對死者生前撫養(yǎng)的無勞動能力的人,還應(yīng)當(dāng)支付生活費。
  • 動合同到期后如果勞動者因個人的原因不想要續(xù)簽,覺得自己需要換一個新的發(fā)展平臺,那么就要辦理離職手續(xù),從公司里面合法規(guī)范的離職,不是自動離職。那么,勞動合同到期勞動者辦理離職手續(xù)怎么做?勞動合同到期勞動者辦理離職手續(xù)怎么做?合同期滿離職需要辦理的手續(xù)分為兩種,辦理的手續(xù)不一樣:1.一種是單位不愿意續(xù)簽;2.一種為勞動者不愿意續(xù)簽;單位不愿意續(xù)簽:1.提前一個月通知勞動者不續(xù)簽合同,將按照勞動者服務(wù)時間給勞動者補償金,每年補償一個月工資(近12個月的平均工資),不滿一年按一年計算,不滿半年按半年計算;2.可以按約定的離職日期,辦理離職;a.交接工作;b.退還各種公司財產(chǎn),包含工作服、書籍、電腦、工具等物品;c.核算考勤,結(jié)算當(dāng)月工資、補償金總額,約定發(fā)放時間;d.人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明;e.憑借離職證明和《勞動合同》去社保局辦理失業(yè)保險證,按月領(lǐng)取失業(yè)保險;f.憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取;
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