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　　一、公司辭退員工補(bǔ)償用繳納個(gè)人所得稅嗎

　　公司辭退員工所獲得的補(bǔ)償金，在一定條件下是需要繳納個(gè)人所得稅的。

　　1.個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入，若其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，是免征個(gè)人所得稅的。

　　2.對(duì)于超過(guò)該部分?jǐn)?shù)額的補(bǔ)償金，則需要按照相關(guān)規(guī)定，計(jì)算并繳納個(gè)人所得稅。

　　因此，是否需要繳納個(gè)稅，取決于補(bǔ)償金的數(shù)額以及當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY的水平。

　　二、辭退補(bǔ)償金納稅具體辦法

　　法律快車提醒您，對(duì)于需要繳納個(gè)人所得稅的辭退補(bǔ)償金，具體的納稅辦法如下：

　　1.考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒(méi)有固定收入，因此可以將一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，并在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。

　　2.以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)（超過(guò)12年的按12年計(jì)算），以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，然后按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

　　需要注意的是，涉及實(shí)際操作問(wèn)題應(yīng)以主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的判定為準(zhǔn)。