蘇州工業(yè)園區(qū)1680元的工資平時(shí)加班費(fèi)是多少？
更新時(shí)間：2024-02-04 09:10:41人瀏覽
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加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)：
1. 加班的時(shí)薪不低于平時(shí)的150%。
2. 休息日安排勞動(dòng)者加班又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的報(bào)酬。
3. 法定休假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)支付不低于工資300%的報(bào)酬。
用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：
（一）用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資。
（二）用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資。
（三）用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。
1. 加班的時(shí)薪不低于平時(shí)的150%。
2. 休息日安排勞動(dòng)者加班又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的報(bào)酬。
3. 法定休假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)支付不低于工資300%的報(bào)酬。
用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：
（一）用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資。
（二）用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資。
（三）用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。
2024-02-04 09:10:41
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1. 工作日加班到11點(diǎn)，加班費(fèi)是平時(shí)工資的1.5倍。
2. 休息日加班又不安排勞動(dòng)者補(bǔ)休的，加班費(fèi)是平時(shí)工資的2倍。
3. 法定節(jié)假日加班費(fèi)是平時(shí)工資的3倍。
4. 加班費(fèi)是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。
2. 休息日加班又不安排勞動(dòng)者補(bǔ)休的，加班費(fèi)是平時(shí)工資的2倍。
3. 法定節(jié)假日加班費(fèi)是平時(shí)工資的3倍。
4. 加班費(fèi)是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。
2024-02-04 09:09:47
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1、加班費(fèi)計(jì)算：
（1）工作日加班費(fèi)計(jì)算方式為：月工資基數(shù)除以全年月平均計(jì)薪日，再乘以150%，最后乘以加班天數(shù)。
（2）休息日加班費(fèi)計(jì)算方式為：月工資基數(shù)除以全年月平均計(jì)薪日，再乘以200%，最后乘以加班天數(shù)。
（3）法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算方式為：月工資基數(shù)除以全年月平均計(jì)薪日，再乘以300%，最后乘以加班天數(shù)。
2、用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
（1）工作日加班費(fèi)計(jì)算方式為：月工資基數(shù)除以全年月平均計(jì)薪日，再乘以150%，最后乘以加班天數(shù)。
（2）休息日加班費(fèi)計(jì)算方式為：月工資基數(shù)除以全年月平均計(jì)薪日，再乘以200%，最后乘以加班天數(shù)。
（3）法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算方式為：月工資基數(shù)除以全年月平均計(jì)薪日，再乘以300%，最后乘以加班天數(shù)。
2、用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
2024-02-04 09:09:09
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工作日加班到11點(diǎn)，加班時(shí)薪不低于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的百分之一百五十。如果是法定休假日安排勞動(dòng)者工作，應(yīng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。有下列情形之一
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