一、傷殘待遇

1、一次性傷殘補助金

職工被鑒定為七級至十級傷殘的，可以要求工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。其中，七級傷殘為13個月本人工資；八級傷殘為11個月本人工資；九級傷殘為9個月本人工資；十級傷殘為7個月本人工資。

2、一次性工傷醫(yī)療補助金

勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險基金中支付一次性工傷醫(yī)療補助金。其中，七級傷殘為24個月本人工資；八級傷殘為21個月本人工資；九級傷殘為18個月本人工資；十級傷殘為15個月本人工資。

工傷職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金以5年為基數(shù)每少1年遞減10％；工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金。職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的，按照職工在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別計發(fā)。

3、一次性傷殘就業(yè)補助金

勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。標(biāo)準(zhǔn)：七級傷殘為15個月本人工資；八級傷殘為12個月本人工資；九級傷殘為9個月本人工資；十級傷殘為6個月本人工資。

工傷職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金以5年為基數(shù)每少1年遞減10％；工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性傷殘就業(yè)補助金。職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的，按照職工在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別計發(fā)。

二、工傷醫(yī)療待遇

1、治療工傷所需費用

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

2、伙食補助費、統(tǒng)外就醫(yī)的交通、食宿費用

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

3、工傷康復(fù)費用

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

三、停工留薪期待遇

1、原工資福利待遇不變

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

2、停工留薪期護(hù)理費用

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，經(jīng)收治的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，由用人單位派人陪護(hù)。經(jīng)工傷職工或者其近親屬同意，用人單位可以按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資一人的標(biāo)準(zhǔn)按月支付陪護(hù)費。

四、生活護(hù)理費

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

五、輔助器具費用

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

六、鑒定費

初次勞動能力鑒定和確認(rèn)所需費用，用人單位依法繳納工傷保險費的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險基金中支付；未依法繳納工傷保險費的，由用人單位承擔(dān)。

申請再次鑒定或者復(fù)查鑒定的，鑒定結(jié)論與原鑒定結(jié)論一致的，鑒定費用由申請人承擔(dān)。鑒定結(jié)論與原鑒定結(jié)論不一致的，用人單位依法繳納工傷保險費的，鑒定費用由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險基金中支付；未依法繳納工傷保險費的，鑒定費用由用人單位承擔(dān)。